Jean-Marc Albiol est l’associé fondateur, d’Ogletree Deakins cabinet dédié au droit social.
Ses domaines de prédilection et d’intervention principaux sont la négociation collective, l’accompagnement des opérations de réorganisation et transferts d’entreprises, le droit de la Sécurité Sociale et les contentieux collectifs et individuels à fort enjeux (lanceur d’alerte, discrimination). Il a développé une expertise reconnue en matière d’enquêtes internes qu’il mène pour de grands groupes français ou internationaux sur des sujets sensibles notamment s’agissant de faits de corruption ou de harcèlement. Il est l’auteur de nombreux articles sur ces problématiques et intervient régulièrement lors de conférences en France et à l’international.

Anne-Sophie Cepoi-Demouzon est avocate Counsel et pilote le bureau d’Ogletree Deakins à Bordeaux.
Elle conseille les entreprises dans tous les aspects du droit du travail, tant sur des problématiques individuelles que collectives. Elle possède une solide connaissance en matière de gestion des problématiques de harcèlement, des dossiers précontentieux (départs négociés, indemnités de licenciements, etc.) et de la mise en place de projets RH (politique de formation, rémunération, etc.). Elle a développé une solide expertise dans les contentieux individuels et collectifs complexes. Elle anime régulièrement des ateliers/formations RH.

Directeur Juridique des Relations Humaines, L'Oréal

Head of Compliance, EssilorLuxottica